支援制度

各分野で結果を出した人、会社に貢献した人を表彰しています。入社数カ月で受賞することも珍しくありません。

若手社員を対象に人事と社員サポート担当で面談をします。仕事や人間関係などの悩みごとがないか、入社から3年間は半年に一度しっかりヒアリングします。

キャリアアップに必要な研修を自発的に受けた社員に対し、受講料の全額または一部を還元しています。

ビジネスパーソンとしての基礎知識、スキル、マインドを向上させる1回3時間の外部セミナーを導入しています。希望するものがあれば好きなだけ受講できます。

社内コミュニケーションの活性化、社員の健康で文化的な生活をサポートすることを目的とし、クラブの活動費を支援しています。

ライフステージに関係なく、働き続けられるようサポートします。